Vertrouwensverlies bij de Vlaamse ondernemers is erg groot,
het vertrouwen in de toekomst was enkel in 2020 en 1993 nog lager dan in 2022.
Met daarbij vooral pessimistische verwachtingen rond laattijdige betalingen en
rendabiliteit. Eén en ander stond te lezen in een persbericht dat door UNIZO de
wereld ingestuurd.
Voor het vijfde kwartaal op rij heeft de
KMO-Barometer, de conjunctuurbarometer
voor de Vlaamse zelfstandige ondernemers en kmo’s die UNIZO elk kwartaal
opmaakt, een negatieve score. Het ondernemersvertrouwen blijft diep onder nul.
De meest pessimistische verwachtingen zijn er zoals hierboven gezegd rond
laattijdige betalingen, rendabiliteit en kasstroom.
De redenen voor de negatieve
ondernemersconjunctuur zijn niet ver te
zoeken: de hoge energie-, grondstof, transport- en loonkosten wegen op de
bedrijven. De KMO-barometer peilt naar 9 verschillende indicatoren. Vooral de
actuele en toekomstige situatie op vlak van rendabiliteit en de bezorgdheid om
laattijdige betalingen van de klanten
vallen daarbij op.
De inflatie blijft de grote boeman van veel bedrijven.
Een andere belangenorganisatie, VKW, stond nog even stil bij de loonstijgingen
die in ons land op 1 januari vanwege de hoge inflatie doorgevoerd worden. Veel
bedrijven zullen de lonen met circa 11% moeten optrekken, want zonder overdrijving
in de huidige periode een heuse heksentoer mag worden genoemd. Bovendien getuigt
een dergelijke loonsverhoging van weinig realiteitszin.
Het VKW verwijst naar de Duitse deelstaat Baden-Würtemberg,
waar IG Metall akkoord ging met een loonsverhoging van 5,20%, zijnde de helft
van deze waar de Belgische bedrijven mee worden opgezadeld. Het heeft geen zin
het licht van de zon te loochenen: de inflatiecijfers zijn ontoelaatbaar hoog. Maar
zijn die inflatiecijfers niet overschat. Energie is inderdaad flink duurder
geworden, maar veel gezinnen hebben nog een vast contract en zijn dus
ongevoelig voor de duurdere energie. Wat betekent dat veel werknemers niet
vergoed worden voor de inflatie, maar wel nog eens een extra loonopslag
krijgen. Die kan dus oplopen tot 11+% en daar nog een paar procenten bovenop. Ze
mogen zich misschien zo niet rijk rekenen, maar de bedrijven zijn wel de dupe
van de zaak. In Baden-Würtemberg horen we ze in hun vuistje lachen: de
bedrijven aldaar krijgen een extra voorsprong op de onze.