Ons land boert in snel tempo achteruit als het op
concurrentiekracht van de bedrijfswereld aankomt. In januari stijgen de lonen
van heel wat werknemers met 11,6% en dat is een pil die door de bedrijven maar
moeizaam doorgeslikt raakt. Zijn er alternatieven om onze concurrentiekracht
toch in de mate van het mogelijke te behouden? Die zijn er, maar daar wordt (helaas)
niet naar geluisterd.
Zo was er het voorstel van UNIZO voor een ‘duurzaamheidsindex’,
voorstel dat volledig ondergesneeuwd raakte en zodoende nergens in de pers aan
bod kwam. We mogen gerust van een gemiste kans spreken, want het UNIZO-voorstel
voor ‘duurzaamheidsindex’ biedt een antwoord op vraag van IMF om de automatische
loonindexering aan te passen, zoals te lezen stond in de persmededeling van de
belangenorganisatie.
We citeren: “Het Internationaal Monetair Fonds (IMF)
vraagt in de jaarlijkse economische doorlichting van ons land om het Belgisch
systeem van automatische loonindexering aan te passen. De economen pleiten
ervoor om de energieprijzen uit de gezondheidsindex te halen. Deze aanbeveling
komt tegemoet aan het voorstel dat UNIZO eerder deze maand lanceerde om met een
duurzaamheidsindex te werken.”
Het IMF legt in haar analyse de vinger op de wonde met
de vaststelling dat de lasten in België grotendeels bij de werkgevers liggen.
Ze halen ook de grote loonloof met Nederland, Duitsland en Frankrijk aan
waardoor onze bedrijven concurrentiekracht en dus marktaandeel verliezen. Naast
een knip op de overheidsuitgaven en een noodzakelijke hervorming van de
arbeidsmarkt, er wordt nogmaals benadrukt dat België een van de weinige landen
is waar de werkloosheidsuitkeringen niet beperkt zijn in de tijd, pleit het IMF voor een aanpassing van ons
Belgisch systeem van automatische loonindexering.
UNIZO lanceerde vorige week nog het voorstel om de
gezondheidsindex als basis voor de berekening van de loonindexaties te
hervormen naar een duurzaamheidsindex.
“We stellen voor om geen inflatie te importeren uit
het buitenland en dus fossiele brandstoffen zoals gas en huisbrandolie niet
langer in de productenkorf op te nemen”, zegt UNIZO-topman Danny Van Assche.
“Ondernemers en kmo’s draaien vandaag twee keer op voor de gestegen
energiekosten: via duurdere productie of dienstverlening en via hogere
loonkosten. Geïmporteerde energie-inflatie wordt zo twee keer verhaald op
ondernemingen.”
Volgens UNIZO zijn er veel efficiëntere
energiesteunmaatregelen zoals sociale energietarieven en energiecheques die
gericht en tijdelijk kunnen worden ingezet, in tegenstelling tot permanente
verhogingen van brutolonen en uitkeringen. Maar zoals gezegd, de boodschap van
de belangenorganisatie was aan dovenmansoren gericht, want in de pers werd er
naar ons weten nergens naar gerefereerd.